Sabtu, 09 November 2013

tugas bahasa indonesia



ARTIKEL TENTANG KEBUDAYAAN ASLI INDONESIA SEPERTI BATIK, REOG DAN TARI PENDET
ARTIKEL TENTANG KEBUDAYAAN ASLI INDONESIA SEPERTI BATIK, REOG DAN TARI PENDET
Indonesia memiliki banyak beraneka ragam kebudayaan yaitu kebudayaan etnik dan kebudayaan asing, sedangkan Kebudayaan Nasional Indonesia sejak sumpah Pemuda, atau sejak Indonesia merdeka, sehingga kebudayaan yang ada sangat perlu dilestarikan dan dikembangkan oleh generasi muda saat ini, agar kekayaan kebudayaan yang dimiliki Indonesia selalu terlihat dan dipandang oleh negara lain bahwa betapa banyaknya kesenian budaya yang telah dilestarikan dan dibudayakan oleh bangsa kita.
Sebagai contoh dari adanya kebudayaan di Indonesia diantaranya seperti kesenian Batik, kesenian Reog, dan kesenian Tari Pendet. Kebudayaan tersebut sangat khas dan terkenal di Indonesia. Bangsa yang maju adalah bangsa yang menghargai dan bangga akan kebudayaannya sendiri. Dari kebudayaan suatu bangsa dapat dilihat dari kemajuan dan Intelektualitas masyarakatnya. Indonesia sebagai bangsa yang plural dengan ragam kebudayaannya mampu menarik perhatian dunia salah satu warisan budaya tersebut adalah batik. Kesenian batik merupakan seni membuat motif desain berupa gambar di atas kain untuk pakaian yang menjadi salah satu kebudayaan keluarga raja-raja Indonesia zaman dulu. Batik yang merupakan budaya asli bangsa Indonesia adalah salah satu kekayaan budaya bangsa yang harus dilestarikan dan dikembangkan terus menerus yang menyimpan berbagai kearifan yang mengakar secara substansial dari sisi ornamentasi keselarasan, proses pembuatannya, hingga cara mengapresiasikannya, keunikan, motif, serta corak yang dihasilkan dari batik-batik di berbagai daerah merupakan kekuatan yang sangat luar biasa khususnya bagi kekayaan seni budaya Indonesia dan belum ada di negara manapun yang memiliki kekayaan rancangan motif yang unik pada batik seperti yang dimiliki bangsa Indonesia.
Di Indonesia bahkan di dunia Internasional batik telah memiliki tempat dihati masyarakat. Yogyakarta dan Jawa Tengah adalah daerah yang terkenal akan kerajinan produk batiknya. Hal ini disebabkan oleh sejarah batik tersebut, yang merupakan budaya yang lahir dari keajaiban-keajaiban kuno di Jawa dan berkembang pesat di daerah tersebut hingga sekarang. Seiring perkembangan waktu batik menjadi tradisi turun-temurun. Jadi desain batik juga beragam begitu juga dengan model batik dan kini batik pun telah beranjak dipakai oleh orang dari berbagai lapisan masyarakat.
Sejarah kesenian batik di Indonesia berhubungan dengan perkembangan kerajaan Majapahit dan penyebaran ajaran Islam di tanah Jawa. Dalam beberapa catatan, perkembangan batik banyak dilakukan pada masa-masa kerajaan Mataram. Pada masa-masa kerajaan Mataram, kemudian pada masa kerajaan Solo dan Yogyakarta. Jadi kesenian batik di Indonesia ini telah dikenal sejak zaman kerajaan Majapahit dan terus berkembang pada kerajaan dan raja-raja berikutnya. Yang lama kelamaan kesenian batik ini ditiru oleh rakyat terdekat dan selanjutnya meluas menjadi pekerjaan kaum wanita dalam rumah tangganya untuk mengisi waktu senggang. Kemudian, batik yang sebelumnya hanya pakaian biasa keluarga keraton, kemudian menjadi pakaian rakyat yang digemari baik wanita maupun pria. Bahan kain putih yang dipergunakan waktu itu adalah hasil tenunan sendiri. Adapun bahan-bahan pewarna yang dipakai, yaitu terdiri dari tumbuh-tumbuhan asli Indonesia yang di buat sendiri diantaranya dari indigo, tarum, nila, soga, dan bahan sodanya dibuat dari soda abu, serta garamnya dibuat dari tanah lumpur. Oleh karena itu, begitu indahnya kebudayaan seperti batik yang dimiliki Indonesia dengan cara pembuatan yang sangat sederhana dan menarik dengan buatan tangan sendiri.
Adapun kebudayaan lokal lain di Indonesia yaitu Reog. Pada dasarnya Reog adalah salah satu kesenian budaya yang berasal dari Ponorogo, tepatnya di Jawa Timur yaitu sebagai kota asal Reog sebenarnya. Gerbang kota Ponorogo dihiasi oleh sosok warok dan gemblak, yaitu sosok orang yang ikkut tampil pada saat Reog ditampilkan. Reog juga salah satu budaya daerah di Indonesia yang masih sangat kental dengan hal-hal yang berbau mistik dan ilmu kebatinan yang kuat.
Dalam pertunjukkan reog ditampilkan topeng berbentuk kepala singa yang dikenal sebagai “Singa Barong” raja hutan, yang menjadi simbol untuk Ketabumi, dan diatasnya ditancapkan bulu-bulu merak hingga menyerupai kipas raksasa yang menyimbolkan pengaruh kuat para rekan cinanya yang mengatur dari atas segala gerak-geriknya. Hingga kini masyarakat Ponorogo hanya mengikuti apa yang menjadi warisan leluhur, mereka sebagai pewarisan budaya yang sangat kaya. Dalam pengalamannya seni Reog merupakan cipta kreasi manusia yang terbentuk adanya aliran kepercayaan yang ada secara turun-temurun dan terjaga. Upacaranya pun menggunakan syarat-syarat yang tidak mudah bagi orang awam untuk memenuhinya tanpa adanya garis keturunan yang jelas. Oleh karena itu mereka menganut garis keturunan Parental dan hukum adat yang masih berlaku.
Sedangkan Tari Pendet merupakan tari pemujaan yang banyak diperagakan di pura, tempat ibadah umat Hindu di Bali, Indonesia. Tarian ini menyimbolkan prnyambutan atas turunnya dewata ke alam dunia. Seiring perkembangan zaman, para seniman Bali merubah Pendet menjadi “ucapan selamat datang” walaupun masih tetap mengandung makna yang sacral religius.
Tarian ini sebenarnya merupakan pernyataan dari sebuah persembahan dalam bentuk tarian upacara. Tidak seperti halnya tarian-tarian pertunjukkan yang memerlukan pelatihan Intensif, tarian ini diajarkan dengan mengikuti gerakan dan jarang dilakukan di banjar-banjar. Pendet dapat ditarikan oleh semua orang Bali, pria dan wanita, tua maupun yang muda. Para gadis muda mengikuti gerakan dari para wanita yang lebih senior yang mengerti tanggung jawab mereka dalam memberikan contoh yang baik.
Contoh kebudayaan semua itulah yang menjadi salah satu kebudayan asli Indonesia yang dari dulu hingga sekarang masih dilestarikan dan dikembangkan oleh banyak kalangan masyarakat. Dan tidak ada salahnya kita sebagai warga Indonesia turut bangga , karena negara kita telah mempunyai begitu banyak budaya yang beraneka ragam dan menarik
http://agussupri177.wordpress.com/kebudayaan/artikel-tentang-kebudayaan-asli-indonesia-seperti-batik-reog-dan-tari-pendet/

Sabtu, 26 Oktober 2013

kalimat diksi tugas bahasa indonesia



Parameter Pencemaran Lingkungan

Posted on .

Beberapa parameter yang digunakan untuk mengidentifikasi terjadinya pencemaran lingkungan, serta mengetahui tingkat pencemaran itu. Parameter-parameter yang digunakan sebagai indikator penemaran lingkugnan antara lain sebagai berikut

a. Parameter kimia

Parameter kimia meliputi CO2, pH, alkalinitas, fosfor dan kadang aktifitas berat.

b. Parameter biokimia

Parameter biokimia meliputi BOD ( biochemical Orxygen Deman), yaitu jumlah oksigen yang terkandung atau terlalur di air. Cara pengukuran BOD adalah dengan menyimpan sampel air yang telah diketahui kandungan oksigennnya selama 5 hari dan kemudian diukur kembali kadungan oksigennya, BOD digunakan untuk mengukur banyaknya pencemaran organik.

Di air yang normal dan alami, kadar pH adalah 6,5 – 8,5. Keasaman air dapat iukur dengan kertas lakmus. Contoh lain adalah kandungan oksifen d dalam air minum tidak boleh kurang dari 3 ppm

c. Parameter fisik

Parameter fisik meliputi temperatur, warna, rasa, bau, kejernihan dan kandungan bahan radiokatif.

d. Parameter biologi

Parameter biologi meliputi ada atau tidaknya bahan organk/mikroorganisme seperti bakteri coli, virus, bentos dan plakton. Organisme yang peka akan mati di lingkungan air yang teremar.

Cotnoh: keadaan siput air dan planaria di sugnau atau perairan menunjukkan bahwa air di sungai tersebut belum tercemar.

Suber: Pendidikan Lingkungan Hidup untuk SMP kelas VIII

http://www.artikellingkunganhidup.com/4-parameter-pencemaran-lingkungan.html

kalimat diksinya

- Parameter biokimia meliputi BOD ( biochemical Orxygen Deman),

- Parameter biologi meliputi ada atau tidaknya bahan organk/mikroorganisme seperti bakteri coli, virus

- pH adalah 6,5 – 8,5. Keasaman air dapat iukur dengan kertas lakmus.

- oksifen d dalam air minum tidak boleh kurang dari 3 ppm

- kadungan oksigennya, BOD digunakan untuk mengukur banyaknya pencemaran organik.


1. Lawan kata aktif = ?
a. Dinamis      b. Statis
c. Pasif             d. Inisiatif             e. Kreatif

2. Lawan kata canggih = ?
a. Ruwet                             b. Kompleks
c. Berbelit-belit               d. Sederhana                  e. Ringkas

3. Lawan kata monoton = ?
a. bergerak-gerak                     b. berulang-ulang
c. berubah-ubah                       d. berselang-seling                e. terus menerus

4. Lawan kata Kontemporer = ?
a. modern                                     b. maju
c. ketinggalan zaman               d. klasik               e. kuno

5. Lawan kata Mutualisme = ?
a. Amutualisme           b. Simbiosisme
c. Ekosistem                 d. Parasitisme                e. Konyugasi

6. Lawan kata Lahir = ?
a. Mati              b. Keguguran
c. Batin            d. Jiwa                     e. Roh

7. Lawan kata pagas = ?
a. Sambung b. Potong
c. Tambah d. Kurang e. Patah

8. Lawan kata Penawaran = ?
a. Permintaan                  b Pembelian
c. Pemesanan                  d. Pengembalian               e. Pemenuhan

9. Lawan kata deduksi = ?
a. konduksi                 b. induksi
c. reduksi                    d. transduksi               e. intuisi

10. Lawan kata imigrasi = ?
a migrasi                          b emigrasi
c. transmigrasi              d. pemukiman              e. kampong

Kunci Jawanban Soal CPNS Antonim 2013
Untuk Kunci Jawban Soal Soal Latihan diatas adalah sebagai berikut.
1.C   2.D   3.D   4.D   5.D
6.A   7.A   8.A   9.B   10.B






Sabtu, 12 Oktober 2013

deskripsi diri



NAMA SAYA ADITIA PERMANA WIJAYA Tinggal di jalan pamahan raya kelurahan tugu kecamatan cimanggis pekerjaan saya sebagai mahasiwa UNIVERSITAS GUNADARMA dan sekarang saya sudah semester 5 saya anak tertua dari 3 bersaudara berarti saya mempunyai adik yang masih kecil- kecil dan saya harus mencontohkan yang baik-baik  buat mereka yang masih membutuhkan supaya mereka menjadi anak-anak yang baik bagi nusa dan bangsa dan supaya patuh sama kedua orang tua
Hobi saya olahraga, membaca buku dan juga mengkoleksi anime yang seru-seru 
Contohnya hunter x hunter naruto sama onepiece dan olah raga paporit saya maen sepak bola maen futsal sama badminton buku paporit saya yang berhubungan dengan pelajaran yang akan di pelajari sekarang  maupun membaca buku yang  belum di pelajari  sehinggga menambah wawasan saya untuk mendapatkan berita atau wawasan yang lebih tapi sayang ketika saya sudah mendapatkan pelajaran yang baru malah yang saya baca lupa karena itu ketika saya lupa saya akan membaca ulang supaya saya ingat kembali karena semakin kita membaca akan semakin banyak wawasan kita
Dan saya sangat suka dengan permainan sepak bola dan futsal untuk olahraga saya sehari-hari  supaya badan kita bugar selalu dan supaya badan di gerakan biar tidak kaku dan tidak mudah sakit
Sekian deskrivsi dari saya makasaih
  

Sabtu, 05 Oktober 2013

artikel manajemen sumber daya manusia



Posted on July 25, 2013 by admin · 2 Comments
Manajemen sumber daya manusia yang benar sangat di perlukan baik oleh perusahaan, bisnis maupun organisasi. Manajemen sumber daya manusia memungkinkan kita untuk mencapai tujuan organisasi maupun perusahaan untuk mencapai tujuan yang di inginkan secara lebih efektif. Bila anda pemerhati masalah masalah manajemen dan manajemen Sumberdaya manusia pada khususnya tentang anda memahami tentang pentingnya manajemen sumber daya manusia. Berikut kami sajikan secara singkat macam dan perkembangan manajemen sumber daya manusia.
manajemen sumber daya 
1. Macam-macam sumber daya manusia
Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Bagian atau unit yang biasanya mengurusi sdm adalah departemen sumber daya manusia atau dalam bahasa inggris disebut HRD atau human resource department.
Menurut A.F. Stoner manajemen sumber daya manusia adalah suatu prosedur yang berkelanjutan yang bertujuan untuk memasok suatu organisasi atau perusahaan dengan orang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat pada saat organisasi memerlukannya.
2. Perkembangan sumber daya manusia
Manajemen sumber daya manusia, disingkat MSDM, adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal. MSDM didasari pada suatu konsep bahwa setiap karyawan adalah manusia – bukan mesin – dan bukan semata menjadi sumber daya bisnis.Kajian MSDM menggabungkan beberapa bidang ilmu seperti psikologi, sosiologi, dll.
Unsur MSDM adalah manusia.
Manajemen sumber daya manusia juga menyangkut desain dan implementasi sistem perencanaan, penyusunan karyawan, pengembangan karyawan, pengelolaan karier, evaluasi kinerja, kompensasi karyawan dan hubungan ketenagakerjaan yang baik.Manajemen sumber daya manusia melibatkan semua keputusan dan praktek manajemen yang mempengaruhi secara langsung sumber daya manusianya.
Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Manusia diperlukan untuk meningkatkan efektivitas sumber daya manusia dalam organisasi.Tujuannya adalah memberikan kepada organisasi satuan kerja yang efektif. Untuk mencapai tujuan ini, studi tentang manajemen personalia akan menunjukkan bagaimana seharusnya perusahaan mendapatkan, mengembangkan, menggunakan, mengevaluasi, dan memelihara karyawan dalam jumlah (kuantitas) dan tipe (kualitas)
Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktivitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan.[rujukan?] Bagian atau unit yang biasanya mengurusi sdm adalah departemen sumber daya manusia atau dalam bahasa inggris disebut HRD atau human resource department. Menurut A.F. Stoner manajemen sumber daya manusia adalah suatu prosedur yang berkelanjutan yang bertujuan untuk memasok suatu organisasi atau perusahaan dengan orang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat pada saat organisasi memerlukannya.
Demikianlah artikel menarik tentang manajemen sumber daya manusia. Semoga bermanfaat bagi kita semua.
http://informasiharian.com/manajemen-sumber-daya-manusia-macam-dan-perkembanganya/

Selasa, 11 Juni 2013

menurut saya tentang BLSM



Menrut saya tentang BLSM ini memang sangat baik bagi masyarakat yang kurang mampu karena mereka dapat bantuan langsung sementara masyarakat mungkin untuk keperluan dapur mereka atau keperluan lain contonya untuk menyekolahkan anak untuk beli ini itulah, tapi menurut saya jika harga bbm di naikan untuk kepentingan masyarakat yang kurang mampu bersama itu wajar2 saja karena pemerintah banyak utang dengan Negara lain, sehingga pemerintah mengalihkan dana BLSM itu dari kenaikan bbm karena pemerintah hanya mengandalkan pajak saja tidak cukup untuk  biaya  BLSM itu karena pajak itu di minta untuk membayar utang negar , memang bayak masyarakat tidak setuju dengan kenaikan bbm karena menurut mereka bahan makanan dan angkutan umum pasti mahal serta barang elktronik lainya dan harga kendaraan bisa saja menjadi lebih mahal dengan yang sebelumnya harga 1000000 bias saja menjadi 1500000 kemungkinan terjadi kenaikan itu sangat meresah kan warga sekitar .